NCC:s blogg

Hej igen! Sist ni hörde från mig hade jag påbörjat min andra rotation där jag samlade på mig produktionsnära erfarenhet genom att vara på site och arbeta nära projektchef och projektingenjörer. Då befann jag mig på hemmaplan i Jämtland.

Så kom den till slut, dagen då jag lämnade över Nybergs Entreprenad till en ytterst kompetent efterträdare. I åtta år har jag varit chef för Nybergs Entreprenad på Gotland och under de åren har jag fått vara med om en rad viktiga och spännande byggprojekt på ön.

Under mina 18 år på NCC har jag sett en stor positiv utveckling i hur vi arbetar med hälsa och säkerhet. Arbetet bedrivs systematiskt och datainformerat, med starkt fokus hela vägen från styrelse, koncernledning och via chefer ut till varje arbetsplats.

Vi har en fin svit med fyra år utan olyckor, det är vi stolta över – men säkerhetskultur är inget man någonsin blir klar med. Nu lägger vi in en extra växel med extra fokus på ökad riskrapportering.

Tjena, bloggen! Fram tills för två veckor sedan visste inte min kropp mycket om att spendera tid utomhus förutom i fint väder eller under promenader och löprundor. Men det förändrades illa kvickt när jag klev ut i produktion.

Daglig säkerhetsgenomgång är ett kanonbra verktyg som bidrar till säkerhetskulturen. På mitt långsträckta projekt behövde jag ett komplement för att samla information och data från alla etableringar, så jag skapade ett verktyg.

Jag heter Julia Fritzdorf, jag gick ut Samhällsbyggnad från KTH förra sommaren samtidigt som jag skrev klart min master-uppsats tillsammans med Hus Stockholm. Därefter, i september började jag traineeprogrammet på samma avdelning.

Chefens arbetsmiljöuppföljning är ett av flera verktyg och arbetssätt på NCC som stärker säkerhetskulturen. Arbetssättet ger oss en bra möjlighet att lyssna till de som är mest utsatta för risker i det dagliga arbetet.

NCC Stenmaterial arbetar med ett strategiskt hållbarhetsarbete som påverkar hela organisationen. En central del av detta arbete är produktionseffektivitet, något som är viktigt för att kunna vara ekonomiskt lönsamma och samtidigt kontinuerligt arbeta med förbättringar.

Särskilt vill jag lyfta er som arbetar inom bygg- och anläggningsbranschen – ni som skapar hållbara och funktionella miljöer för framtiden och gör vardagen enklare för oss alla. Jag heter Mohammad Al Keek och är MTP-trainee på Civil West i Göteborg.